정리해고 정당성 | 사전 협의 없는 구조조정 요건 및 기준
정리해고는 많은 기업에서 재정적 어려움이나 구조적 변화로 인해 불가피하게 선택하게 되는 인사 조치 중 하나입니다. 하지만 여기에 따라오는 법적, 윤리적 문제는 매우 복잡하며 논란의 여지가 있습니다. 정당성이 결여된 정리해고는 직원들의 삶에 큰 영향을 미칠 수 있으며, 기업의 사회적 책임성을 훼손할 수 있습니다. 이 글에서는 정리해고의 정당성과 사전 협의 없이 진행되는 구조조정의 요건 및 기준을 살펴보겠습니다. … Read more